معنویت در محیط کار

مقدمه

در دهه‌های اخیر، اهمیت عوامل غیرمادی و معنوی در محیط‌های کاری، به‌ویژه در حوزه آموزش‌وپرورش، بیش از پیش مورد توجه پژوهشگران و سیاست‌گذاران آموزشی قرار گرفته است. معنویت در محیط کار، که به معنای ایجاد احساس معنا، هدف، ارزش و تعلق در میان کارکنان است، یکی از رویکردهای نوین برای ارتقای انگیزه، رضایت شغلی و عملکرد سازمانی به شمار می‌آید (ماهراجان و همکاران[1]، 2024).

تحقیقات نشان می‌دهد که کارکنانی که محیط کارشان از معنویت بالاتری برخوردار است، تمایل بیشتری به مشارکت داوطلبانه و حمایت از اهداف سازمان دارند (رحمان و همکاران[2]، 2022).

بيان مسأله

معنویت در محیط کار رویکردی است که به ایجاد فضای معنایی، اخلاق‌مدار و متعهد در سازمان دلالت دارد و جایگاه فرد را در قالب ارزش‌های مشترک قوی می‌کند (ونگ و همکاران[3]، 2024).

[1] Maharjan et al

[2] Rehman et al

[3] Wang et al