چکیده

پژوهش حاضر با هدف آزمون الگوی مفهومی ارتباط بین هویت معنوی و ترویج گفتمان مهدویت از طریق سرمایه فکری در بین کارکنان نظامی شهرستان سپیدان بود. تعداد اعضای جامعه آماری پژوهش630 نفر بود که  با کمک فرمول کوکران تعداد 384 نفر از این اعضا با روش نمونه­گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در جهت گردآوری داده­های از پرسشنامه­های بونتیس و هولند (2002)؛ پرسشنامه هویت معنوی چیک و همکاران (1994)؛ و پرسشنامه فرهنگ مهدویت اینفورس (1395) استفاده شد. روایی صوری با کمک اساتید و صاحبنظران و در جهت بررسی پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که به ترتیب 92/0، 87/0 و 91/0 به دست آمد. همچنین روش تجزیه و تحلیل داده­ها بر اساس آمار استنباطی ضریب همبستگی و رگرسیون و نیز مدل معادلات ساختاری با کمک نرم­افزارهای SPSS و SMART PLS بوده است. نتیجه یافته­های پژوهش حاضر نشان داد با افزایش میزان هویت معنوی و در پی آن افزایش سرمایه فکری میزان ترویج گفتمان مهدویت در میان کارکنان ارتقا می‌یابد. در واقع با افزایش هویت معنوی در میان کارکنان میزان ترویج گفتمان مهدویت در آنان تقویت می‌شود. همچنین با افزایش میزان هویت معنوی در بین کارکنان میزان سرمایه فکری نیز در آنان ارتقا می‌یابد. علاوه بر این با افزایش میزان سرمایه فکری در میان کارکنان بر میزان ترویج گفتمان مهدویت نیز افزوده می‌شود.